Новости Армии и ВМФ России
22 July 2014

Новый Год 2012

  • Победа 1945, День Победы 9 мая
  • Приложение к приказу МО РФ от 26.07.2010г. №1010. Порядок выплат.

    Приложение к приказу

    Министра обороны Российской Федерации

    от 26 июля 2010 г.                 № 1010                                              г. Москва
    «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации»

    Опубликовано 22 сентября 2010 г.
    Вступил в силу 03 октября 2010 г.
    Зарегистрирован в Минюсте РФ 09 сентября 2010 г.

    Регистрационный № 18395

    Порядок определения и расходования объемов бюджетных средств, направляемых на дополнительные выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и премии лицам гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации

    1. Дополнительные выплаты военнослужащим и премии лицам гражданского персонала выплачиваются ежеквартально в пределах сумм, доведенных на эти цели до центральных органов военного управления, видов Вооруженных Сил, военных округов, флотов, родов войск Вооруженных Сил, объединений, соединений, воинских частей и организаций Вооруженных Сил.

    2. Расходы на дополнительное материальное стимулирование осуществляются за счет экономии бюджетных средств в результате сокращения численности личного состава Вооруженных Сил в пределах доводимых Министерству обороны на соответствующий финансовый год лимитов бюджетных обязательств на выплату денежного довольствия военнослужащим и оплату труда лиц гражданского персонала.

    3. Размер экономии бюджетных средств, направляемых на материальное стимулирование, определяется финансово-экономическими органами по результатам использования лимитов бюджетных обязательств на соответствующий квартал с учетом анализа свободных, не использованных по итогам квартала остатков лимитов бюджетных обязательств, включая остатки наличных денежных средств в кассах воинских частей и организаций Вооруженных Сил, отвечающих за начисление и выплату денежного довольствия военнослужащим и заработной платы лицам гражданского персонала, после осуществления в установленном порядке всех выплат денежного довольствия военнослужащим и заработной платы лицам гражданского персонала и иных выплат, установленных законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

    При этом истребование дополнительных средств на выплату денежного довольствия военнослужащим и заработную плату лицам гражданского персонала сверх утвержденных лимитов бюджетных обязательств на эти цели не допускается.

    4. Объемы бюджетных средств, направляемых на дополнительное материальное стимулирование, устанавливаются:

    • Министром обороны Российской Федерации — для подразделений центрального аппарата Министерства обороны и управлений военных округов, флотов по представлению заместителя Министра обороны Российской Федерации по финансово-экономической работе;
    • заместителем Министра обороны Российской Федерации по финансово-экономической работе — для видов Вооруженных Сил, военных округов, флотов, родов войск Вооруженных Сил, объединений, соединений, воинских частей и организаций Вооруженных Сил, распорядителей бюджетных средств исходя из численности личного состава и расчетной суммы дополнительного материального стимулирования на одного человека (далее именуется — расчетная сумма);
    • главнокомандующими видами Вооруженных Сил, командующими войсками военных округов, флотами, командующими родами войск Вооруженных Сил — для непосредственно подчиненных объединений, соединений, воинских частей и организаций Вооруженных Сил, стоящих на финансовом обеспечении у распорядителей бюджетных средств;
    • командующими объединениями, командирами соединений -для непосредственно подчиненных воинских частей и организаций Вооруженных Сил.

    Расчетная сумма устанавливается Министром обороны Российской Федерации по представлению заместителя Министра обороны Российской Федерации по финансово-экономической работе.

    5. Доведение объемов бюджетных средств, выделенных на дополнительное материальное стимулирование личного состава, и утвержденной расчетной суммы осуществляется:

    • заместителем Министра обороны Российской Федерации по финансово-экономической работе — до распорядителей бюджетных средств с учетом численности личного состава, стоящего у них на финансовом обеспечении, и до каждого центрального органа военного управления, вида Вооруженных Сил, военного округа, флота, рода войск Вооруженных Сил в части подчиненных им воинских частей (организаций Вооруженных Сил) в трехдневный срок со дня утверждения Министром обороны Российской Федерации распределения объемов бюджетных средств, направляемых на дополнительное материальное стимулирование личного состава, и расчетной суммы;
    • главнокомандующими видами Вооруженных Сил, командующими войсками военных округов, флотами, командующими родами войск Вооруженных Сил, руководителями центральных органов военного управления, командующими объединениями, командирами соединений и воинских частей, начальниками (руководителями) организаций Вооруженных Сил — до подчиненных воинских частей (организаций Вооруженных Сил), воинских частей (организаций Вооруженных Сил), стоящих на финансовом обеспечении, в трехдневный срок со дня получения уведомления об объемах бюджетных средств, выделенных на дополнительное материальное стимулирование личного состава, и расчетной суммы. Указанные сведения направляются также распорядителям (получателям) бюджетных средств для доведения объемов финансирования (выплаты дополнительного материального стимулирования).

    6. Дополнительное материальное стимулирование личного состава в пределах объемов бюджетных средств, установленных в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка, производится:

    • непосредственно подчиненного Министру обороны Российской Федерации — на основании приказа Министра обороны Российской Федерации;
    • в центральном аппарате Министерства обороны — на основании приказов начальников (руководителей) центральных органов военного управления (подразделений Министерства обороны);
    • в управлениях военных округов, флотов — на основании приказов командующих войсками военных округов, флотами;
    • в объединениях, соединениях, воинских частях и организациях Вооруженных Сил — на основании приказов командиров (начальников, руководителей);
    • в отношении командиров (начальников, руководителей) воинских частей (организаций Вооруженных Сил) — на основании приказов вышестоящих командиров (начальников, руководителей).

    Издание приказов на выплату дополнительного материального стимулирования военнослужащим и лицам гражданского персонала производится на основании представляемых непосредственными командирами (начальниками, руководителями) рапортов.

    7. Конкретные размеры дополнительного материального стимулирования определяются в пределах объемов бюджетных средств, доведенных на указанные цели, по результатам исполнения военнослужащими и лицами гражданского персонала должностных обязанностей в период, за который производится дополнительное материальное стимулирование.

    Размер дополнительного материального стимулирования военнослужащим и лицам гражданского персонала (за исключением командиров (начальников, руководителей) и их заместителей со штатным воинским званием по занимаемой воинской должности от генерал-лейтенанта, вице-адмирала и выше) не может превышать пятикратного размера расчетной суммы исходя из объемов высвобожденных денежных средств за квартал и численности личного состава.

    8. На дополнительное материальное стимулирование командиров (начальников, руководителей) и их заместителей используются денежные средства фонда денежного довольствия (фонда оплаты труда), выделенного на дополнительное материальное стимулирование:

    а) военнослужащих — в зависимости от штатного воинского звания по занимаемой воинской должности с применением следующих коэффициентов к расчетной сумме:

    • младший лейтенант, лейтенант, старший лейтенант, капитан, капитан-лейтенант — до 3;
    • майор, капитан 3 ранга, подполковник, капитан 2 ранга — до 4;
    • полковник, капитан 1 ранга, генерал-майор, контр-адмирал — до 5;
    • от генерал-лейтенанта, вице-адмирала и выше — до 10;

    б) лиц гражданского персонала — в зависимости от занимаемой должности с применением следующих коэффициентов к расчетной сумме:

    • заместитель начальника (руководителя) структурного подразделения организации Вооруженных Сил — до 3;
    • заместитель начальника (руководителя) организации Вооруженных Сил, начальник (руководитель) структурного подразделения организации Вооруженных Сил — до 4;
    • начальник (руководитель) организации Вооруженных Сил — до 5.

    9. Дополнительное материальное стимулирование личного состава в большем, чем предусмотрено пунктами 7 и 8 настоящего Порядка, размере может быть произведено за выполнение особо важных и сложных заданий на основании письменного решения выше стоящего командира (начальника, руководителя) по ходатайству командира (начальника, руководителя) воинской части (организации Вооруженных Сил).

    10. Распорядители бюджетных средств утверждают распределение объемов денежных средств, выделенных на дополнительное материальное стимулирование личного состава, и доводят их до нижестоящих воинских частей и организаций Вооруженных Сил, стоящих у них на финансовом обеспечении, в трехдневный срок со дня получения решения о выделении денежных средств на дополнительное материальное стимулирование личного состава.

    11. Не представляются к дополнительному материальному стимулированию:

    • военнослужащие, получающие дополнительное денежное стимулирование в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год;
    • военнослужащие, имеющие дисциплинарное взыскание за совершенные грубые дисциплинарные проступки в период, за который производится дополнительная выплата, а также имеющие неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке;
    • лица гражданского персонала, имеющие дисциплинарное взыскание за неисполнение или ненадлежащее исполнение по их вине возложенных на них трудовых обязанностей;
    • военнослужащие и лица гражданского персонала, допустившие нарушения в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлекшие ущерб для Вооруженных Сил и отраженные в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности, а также командиры (начальники, руководители), не принявшие решение по числящимся по учету нарушениям в указанной деятельности и мер к возмещению ущерба в соответствии с должностными полномочиями.

    12. Дополнительное материальное стимулирование доводится военнослужащим и лицам гражданского персонала путем зачисления денежных средств на личные банковские карты.

    Суммы выплаченного дополнительного материального стимулирования учитываются и в отчетности отражаются отдельно с расшифровкой выплаченных сумм и количества личного состава, получившего эти суммы.

    Приказ Министра обороны РФ от 26 июля 2010 года № 1010.

    Москва. 06 октября 2010г.

     




    coded by nessus

    Reader Feedback

    97 Responses to “Приложение к приказу МО РФ от 26.07.2010г. №1010. Порядок выплат.”

    1. Елена:

      Здравствуйте. Меня увольняют по ОШМ. В ВК сказали — если перечисления пройдут после моего сокращения — ничего не выплатят… Мне казалось, что премия выплачивается за ФАКТИЧЕСКИ отработанное время, независимо от даты увольнения. Здесь много комментариев от обиженных людей, но я так и не поняла положено/не положено после увольнения… То, что суммы зависят от начальника — это точно и ничего не сделать. Этого обделили — своим поделили… В самом законе не нашла условий выплат…

    2. ольга:

      очень интересует когда в кемеровской области выплатят хотя бы за первый квартал?

    3. анна:

      гражданских вобще обделяют.Наша военники приходят,собираются в одном помещении телек смотрят да кофеек попивают,а нам только указания дают,это за их теперешнюю зарплату!

    4. Николай:

      Я майор, нахожусь в распоряжении командира 60 бригады ВО, у нас (распоряженцам) некоторым дают не более 2610 рублей, а некоторым 70000-180000 тысяч рублей,как узнать коэффициент чему равен в рублях? И в чем разница между распоряженцами или вообще-бы никому не давали или совесть хотя бы имели так нагло обворовывать государство. Гражданский персонал в госпитале также не получают выплаты по 1010 и это тоже в порядке вещей будете залупаться уволят, а в таких дырах как наш гарнизон с. Камень-Рыболов очень тоскливо.

    5. Вася:

      всем частям в СПб и Лен.области, как указано в телеграмме по приказу 1010, выдали премии за 3,4-ый квартал 2011 соответственно, а в ВИТИ не доплатитли, т.е. в ВАТТ старший лейтенант(на должности) получил за 2 квартала 180 тыс.рублей, а в ВИТИ такого же звания- 31 тыс.рублей, офицеры, которые в распоряжении(за штатом) не получили ни рубля!) — беспредел…., хотя вроде бы уже и нечему удивляться в нашей стране)))Начальник ВАТТ обещал 6,5 млн.руб. «вырубить» со след.кварт.премии 2012 и всем в ВИТИ доплатить))))))))

    6. Петр:

      Я был освобождён от физической подготовки по болезни,за это меня лешили 1010 за два квартала.Законно ли это?

    7. Владислав:

      выплачивается ли 1010 военнослужащим, находящимся в группе ЛФК?

    8. Прапор:

      Отцы командиры затыкают рот командованию рангом ниже. А исполнителям достаются крохи в 3-4 раза ниже. Вот и считайте теперь! Ничего не изменишь!!!!

    9. Наталья:

      Я работаю в военном госпитале Балтийского госпиталя,нам премию по приказу 1010 вообще не выплачивают,задаем вопрос бухгалтерам, а они как шавки гаркнут в ответ, вот и все!

    10. Марина:

      Да уж… Выходит мы не одни такие. В нашей части 1010 нам давали только один раз в конце 2010 года и то всем по 3200, а женам полковников и начальников по 30000. Вот такие дела. До каких пор это будет продолжаться? И военнослужащие по такому же принципу: Начальству по 150000, а остальным что останется.

    11. Александр:

      Почему же гражданскому персоналу вредность не плотят. Бухгалтерам полтора оклада дежурному электро-мантёру голый оклад.Военным грех жаловаться. Всеравно Родину они не защитят. Приходят молодые лейтенанты и через месяц уже на машине. Все любят деньги, но не на столько же.На гражданке электрики получают по 10-12 тысяч, но у нас же 7. Квартальных нет. Раньше на подстанции работало 20 человек теперь 7 и зарплата не увеличилась.Кругом враньё и несправедливость

    12. у нас вообще в части что правой ноге командования захочется то и будет,так же кварталку не дают тому кто рожей не вышел,без обьяснения причин, праздничные дни оплачивают в одинарном размере(граж.персоналу)вместо заявленной в трудовом договоре оплаты в 2-м размере,№1010 тоже-простым смертным не видать,находясь на боевом посту и неся боевое дежурство 15% нам не положены(по мнению нашего командования)!!!!,с июня месяца бюджетникам повысили оклад на 6,5%-до сих пор получаем по старому,короче кошмар и самое смешное то что все как есть так будет,потому что страна такая РОССИЯ называется))))))))))))))))))))))))))))))))!!!!!!

      • Анатоль:

        До нас повышение на 6,5% дошло только в октябре.. а про то как 1010 начисляют — вообще цирк. Командир собирает узкий круг приближенных, кидает им по 75-100, при условии, что ему отстегнут половину, а остальным (причем, чем дальше пост от части, тем меньше сумма) начисляет 15-35. Создал спец.фонд, типа на нужды части, в который кто хочет получать 1010 должен скидывать денежку. А гражданским у нас в части вообще не начисляют. Так что вот так вот…

    13. Елена:

      Мой муж получил по приказу 1010 всего 78000 рублей. Он заместитель командира части. И сейчас выполняет все обязанности.Я не еду в отпуск,потому что на 2 отпуска нет денег.Так что-же теперь мне затравить моего любимого человека только за то,что он получил не ту сумму ,на которую мы рассчитывали????Если Вы думаете,что весь комсостав берёт взятки,то мне вас жаль. Остались ещё командиры,которые не берут себе ни рубля.Мой муж похудел на 22 кг.,сам сдал физо,чтобы показать пример молодым лейтенантам.. ЛЕТЁХИ не сдали ,а он 40-летний подполковник сдал…Господа офицеры,давайте объединяться,а то вас и семьи,как клопов раздавят……

      • таня:

        Елена у вас всего 78000 руб получил, а нам такие деньги только снились. И вкалывает побольше и ничего. Вот такие честные начальники считают что мало делает. А теперь говорят вообще эту премию платить не будут. Между прочим у меня муж работает и командира и за заместителя. Так что радуйтесь что столько заплатили. А насчет литех не надо было примера показывать и целовать в причинные места. Что то я не помню что бы моего мужа так обхаживали когда был лейтенантом.

    14. коля:

      меня за 2010год лишили всех премий и в 2011 лишили за 1 квартал охото набить ротному ебло,и начальникам тоже!!!

    15. Анна:

      Моему мужу вообще выписывают эту премию при условии,что он будет ремонтировать технику за свой счет…если не сделает следующую не получит…

    16. Максим:

      Я , военнослужащий по контракту, сержант, выслуга лет 8 лет, уволен из ВС РФ по организационно-штатным мероприятиям с 16 июля 2011 года. За 1 квартал этого года мной получена премия по приказу 1010-2010 года. Вопрос: имею ли я право получить премию за 2 квартал сг после исключения меня из списков личного состава части. Взысканий по исполнению обязанностей военной службы, неудовлетворительных результатов по командирской и физической подготовке во 2-м квартале сг не имел. Если я имею на это право, то будет ли осуществлена выплата в данной части, откуда я был уволен. Благодарю .

    17. Ольга:

      почему обходят стороной гражданский персонал Владимирской области ссылаясь на отдельную статью выыплаты согласно приказа 1010

    18. Оксана:

      Сотрудница Военного Санатория.
      До безобразия возмутило поведение наших начальников, всю квартальную премию поделили между собой «свои люди» приближенные к начальству.Таких оказалось 1/3 от всего коллектива!!! Даже вновь пришедшие кадры, отработавшие чуть более 16 дней в 1 квартале получили не один десяток тысяч рублей за ОСОБЫЕ заслуги.
      Остальные 2/3, в основном женщины, проработавшие не один десяток лет в санатории и вкладывающие свою любовь, заботу в производственный процесс получили ОГРОМНУЮ ФИГУ.
      Спасибо Вам большое товарищи начальники за вашу честную совесть.

    19. Виктория:

      Моего мужа отправили в командировку на учебу( на 3 мес) в то время, когда вся часть сдавала физо. Сегодня выплатили премию по минимуму коэф 1, т.е.25000р. Сказали , из-за того, что физо со всеми не сдавал. Он капитан, а лейтенанты получили по 75000р. Он же не в самоволке был!! Имеет ли право командир так поступать? Лейтенанты идут в отпуск летом, а нашим дают только в апреле или ноябре. С этой службой мы забыли как он выглядит!!!

    20. Жанна:

      Ирина, ГП 1602 МО РФ выдали такую премию в июне, что до сих пор хохочу как вспоминаю, банкомат сказал-не кратная сумма(типа такие мелкие купюры не предусмотрены)…

    21. Доброй всем ночи.
      Очень хотелось бы получить ответ на мой вопрос,дело в том,что мой муж уволился из Вооруженных Сил 30 июня 2011г
      по окончании контракта ,выслуга 20 лет.
      Имеет ли он право получить денежную премию по приказу 1010
      за первый и второй квартал 2011г.если выплаты пришли в часть 9 июля 2011,тоесть после его увольнения.нарушений и взысканий не было,физо сдано удовлетворительно,награжден почетной грамотой в честь 80-й годовщины Военно-транспортной авиации 1 июня 2011г.

    22. masim:

      Сегодня было совещание на котором за 1 квартал 2011 года мне поставили 0% ( выговоров, взысканий, нарушений — нет, и не было со дня начала службы 2009 года. у командования личная неприязнь. ЧТО МНЕ ДЕЛАТЬ, КАК БЫТЬ ?????? Благодарю!!!

    23. Алексей М:

      почему такая не справедливость начальники себе берут по 100000 и выше а все кто ниже их 15000. А если бы мы сними делились то получали бы хорошо,а на каком основании я должен с ними делится?

      • сергей:

        беспредел полный!!!!так не льзя!!опустили нижи не куда,вот и служи за нищенскую зарплату!

    24. Лидия:

      Какая несправедливость! Мы вкалываем в ЧАПах (по пр.МО РФ № 555-2008г.), а «работники» управления штаба 33 РА по пр.МО РФ № 90)получают сумасшедшие суммы — в наш адрес они (работники) нам все говорят: а это потому, что мы получаем 13 зарплату, а они не получают (я лично получила за 2010 г. = 6800 руб), а они не получают. В прошлом году они получали, то по 132 тыс.(за квартал), то по 75 тыс., нам такие суммы и не снились даже в самом страшном сне и так в году 4 квартала!!!
      Как это понимать??? Чем мы не люди? Работаем без обеденного перерыва, сидит до 20-21.00, не говоря уже о каких-то пятиминутках…

    25. ирина:

      почему обходят стороной гражданский персонал в Астраханской области, мы не меньше военнослужащих работаем или мы не люди

      • у нас в кировской обсласти обделяют приказом гражданских,одним дали по 30 000 а другим по 15 000 работаем в одной и тойже структуре просто части разные в связи с ликвидации!!!да и в других получили примерно одинаково!!!а у нас главный командный пункт где всю работу и проверки собираем!!!куда смотрят верха

    26. Катюшка:

      интересно, а в отпускные дополнительная выплата будет включаться?

    27. татьяна:

      интересно а выплаты производят всем или через одного. мы этих денег на Кавказе ещё не видели. а с нашей нищенской зарплатой в 5000 р. эти деньги были бы не лишними.

    28. марина:

      выплачивается ли 1010 имеющим прокурорское предупреждение

    29. марина:

      выплачивается ли 1010 имеющим прокурорское предупреждение

    30. Коля:

      Интересно какой коэффициент будет для военнослужащих по контракту, а то про звания рядовой, ефрейтор, сержанты и старшина, ничего не видно, а в 76 дивизии даже формулу придумали для контрабасов. Интересно такая есть в приложениях приказа министра обороны???

    Написать комментарий: